Внутренняя кухня обучения и работы стилистов-имиджмейкеров

Это первое письмо из серии, в которой я раскрываю внутреннюю кухню обучения и работы стилистов-имиджмейкеров.

В этом и следующих письмах я расскажу как сама стала стилистом и почему за это решение на меня кричал папа, что делаю и что не делаю я как стилист, где всему этому учат, можно ли стать с нуля и как попасть в мою команду.

Поделюсь «мясом» — это конкретные практические вопросы, которые появляются у стилистов во время шоппинга: что говорить, чтобы клиент слушался, правила антиэйдж гардероба для клиентов, как увеличивать сумму на шоппинг в разы, план А, Б, В, Г и Д на шоппинге, как убирать болтливых и как работать с ленивыми продавцами, надо ли торговаться за скидки.

Вы подсмотрите наши фишки и услышите внутренние разборы состоявшихся шоппингов.

Разберем начинающих стилистов, расскажу их ошибки.

Расскажу про свою Школу Имиджмейкеров.

А вы примерите это все на себя и примите решение хотите ли попробовать тоже стать имиджмейкером 😉

Кто такой стилист-имиджмейкер и что он делает?

Я называю себя стилистом-имиджмейкером.

Мои коллеги называю себя по-разному: стилистами, шопперами, консультантами по стилю, имидж-экспертами и другими похожими названиями.

Стандартов названия и профессии нет. Я лучше расскажу, чем именно мы занимаемся и для кого это всё.

Мы со стилистами команды хорошо делаем следующее:

– Консультация по цветам. Показываем какие цвета подходят клиенту и как их правильно сочетать в одежде.

– Консультация по фигуре. Определяем фигуру человека и показываем как её корректировать с помощью одежды.

– Консультация по стилям. Выбираем стили, которые подходят клиенту.

– Разбор гардероба. Перебираем текущий гардероб, составляем новые комплекты, рекомендуем что выбросить и что докупить.

– Шоппинг-сопровождение. Ходим по магазинам и подбираем готовый вкусный гардероб с максимумом комплектов. В Москве, Милане, Дубаи. Моя любимая услуга, потому что клиент максимально быстро преображается.

– Проводим семинары и тренинги вживую и через интернет. Как для компаний, так и для любых желающих.

Голос скептика («сомневающийся котэ»):
– Чтобы это делать нужен врожденный талант и художественный вкус?

– Чтобы этому научиться, не нужно таланта. В стиле и имидже есть свои правила и законы.

Ваш вкус можно воспитать с помощью «насмотренности». Это когда вы сотни успешных образов раскладываете по этим правилам и законам. Примерно на сотом образе у вас начнет получаться это автоматически. На тысячном у вас появится «хороший вкус» )

В моей Школе Имиджмейкеров на каждую область знаний есть задания, которые вы выполняете и прокачиваете нужный навык и нарабатываете опыт, понимание и насмотренность.

Чем мы не занимаемся:

– не стрижем, не делаем прически и макияж;

– не оказываем психологическую помощь;

– не занимаемся этикетом и манерами;

– не шьем и не создаем дизайн одежды;

– не закупаем ассортиментный ряд для магазинов.

При необходимости мы посылаем к соответствующим специалистам. Хотя вы, при желании, можете совмещать все это, если у вас есть эти навыки.

А еще как стилист вы можете работать в журналах и стилизовать съемки. Или работать консультантами в магазинах.

Для кого наши услуги?

Есть миф, что нашими услугами пользуются только звезды. Совсем не обязательно.

Наши услуги для женщин, которые ценят свое время и знают как внешний вид влияет на качество жизни (самовосприятие, удовольствие от жизни, успехи в бизнесе).

Обычно это руководители, топ-менеджеры, высококлассные специалисты, успешные жены.

Это женщины, которые хотят по работе и в ежедневной жизни нравиться себе и производить нужное впечатление на окружающих.

Это женщины, которым надо рядом со своим мужчиной выглядеть на 100%.

Они понимают, что если идти на шоппинг самим без профессиональных знаний, то купишь хуже, больше потратишь и меньше удовольствия получишь от результата.

Как стать имиджмейкером с нуля?

Что нужно

– Желание учиться — самое главное.

– Время.
Стать стилистом за два дня или неделю невозможно. Необходимо время, чтобы выработать навыки. Больше года не нужно — получится затягивание и распыление на непрофильные дисциплины типа «история моды» или «этикет». 3-6 месяцев обучения вместе с практическими заданиями — золотая середина. Дальше — уже развивать навыки всю жизнь.